Tomislav Čulina

Dobro jutro, dame i gospodo. Hvala vam što ste danas ovdje. Moje ime je Tomislav, i s radošću ću podijeliti s vama kratki opis mog profesionalnog profila kao rukovoditelj ljudskih resursa specijaliziran za učinkovitost zaposlenika unutar tvrtki.

Tijekom proteklih nekoliko godina usavršavao sam svoje vještine i stručnost u području ljudskih resursa, posebno se fokusirajući na maksimiziranje učinkovitosti zaposlenika. Kao rukovoditelj ljudskih resursa, moja je uloga stvaranje strategija i provođenje inicijativa koje promiču angažman zaposlenika, produktivnost i opći uspjeh organizacije.

Ono što me razlikuje od drugih stručnjaka za ljudske resurse je moje bogato iskustvo kao slobodnjaka. Tijekom više od tri godine istraživao sam svijet slobodnih zanimanja, surađujući s različitim tvrtkama na projektima i zadaćama iz područja ljudskih resursa. To iskustvo pružilo mi je jedinstvenu perspektivu i sveobuhvatni skup vještina koji mi omogućuje prilagodbu različitim korporacijskim kulturama, rad s raznolikim timovima i suočavanje s izazovima iz više perspektiva.

Tijekom mojeg rada kao slobodnjaka imao sam priliku blisko surađivati ​​s različitim tvrtkama, od startapa do etabliranih korporacija. Ova izloženost omogućila mi je razumijevanje složenosti različitih industrija i razvoj cjelovitog razumijevanja izazova s kojima se organizacije suočavaju u vezi s učinkovitošću zaposlenika.

Kao rukovoditelj ljudskih resursa specijaliziran za učinkovitost zaposlenika, moj je primarni fokus stvaranje okruženja u kojem zaposlenici mogu prosperirati i dati svoj maksimum organizaciji. Vjerujem da svaka osoba ima jedinstvene talente i sposobnosti koje treba osloboditi. Implementiranjem sustava upravljanja učinkovitošću, pružanjem mogućnosti za obuku i razvoj te promicanjem kulture priznanja, cilj mi je otključati puni potencijal zaposlenika i potaknuti i individualni i opći uspjeh organizacije.

Diploma iz ljudskih potencijala

Magisterij organizacijske psihologije