Kata Jelić

Dobar dan! Moje ime je Kata i želim s vama podijeliti svoje iskustvo kao profesionalac za upravljanje ljudskim resursima koji je živio u tri različite zemlje. Kroz svoju karijeru stekla sam znanje o optimizaciji ljudskih resursa u tvrtkama i o unapređenju organizacijskog blagostanja.

Evo četiri ključne točke koje bih željela istaknuti:

Međukulturalna osjetljivost: Živeći u različitim zemljama, stekla sam duboko razumijevanje i poštovanje prema različitim kulturama i načinima rada. Ovo iskustvo omogućilo mi je da budem međukulturalno osjetljiva i prilagodljiva. U radu s različitim timovima, mogu prepoznati i cijeniti različite perspektive i doprinose koje svaki pojedinac donosi.

Optimizacija ljudskih resursa: U svojoj karijeri aktivno sam se usredotočila na optimizaciju ljudskih resursa u tvrtkama. Radeći s različitim timovima, naučila sam prepoznati talente, razvijati vještine i motivirati zaposlenike. Također sam implementirala učinkovite sustave procjene performansi kako bih identificirala područja koja trebaju poboljšanje i pružila podršku zaposlenicima u njihovom razvoju.

Blagostanje organizacije: Vjerujem da je dobrobit zaposlenika ključna za uspjeh organizacije. Aktivno sam radila na promicanju zdravog radnog okruženja, uključujući inicijative za ravnotežu posla i privatnog života, programe mentalnog zdravlja i timsku podršku. Kroz ove inicijative postigla sam povećanje angažmana zaposlenika, smanjenje stresa i povećanje produktivnosti.

Strateško upravljanje talentima: Razumijevanje važnosti talenta u organizaciji, razvila sam strategije privlačenja, zadržavanja i razvoja talentiranih pojedinaca. Radila sam na identifikaciji ključnih kompetencija i stvaranju planova nasljedstva kako bih osigurala kontinuitet ključnih uloga. Također sam surađivala s vodstvom tvrtke kako bih razvila dugoročne strategije za upravljanje talentima i planiranje budućih potreba za radnom snagom.

Sva ova iskustva stvorila su temelj za moj pristup upravljanju ljudskim resursima, a ja sam uvijek otvorena za nove

Diplomirani prvostupnik psihologije sa specijalizacijom Psihologija rada i organizacije